原平市東社鎮(zhèn)35 歲的農(nóng)民郝建鋒2011 年在山西佳誠液壓公司油缸生產(chǎn)車間謀到一份職業(yè)，年輕人刻苦鉆研業(yè)務，很快從普通工人成長為一名高級技工，日工資由最初的70 元增加到現(xiàn)在的140 元，在原平城買下單元樓，一家三口的小日子過得挺滋潤。農(nóng)民郝建鋒的成功事例，只是該市近年來千千萬萬成功就業(yè)者的亮點之一?！笆濉笔展僦H，記者從原平市勞動就業(yè)局了解到：2011—2015年5 年間，原平市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)22500人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)9348人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2267 人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移37494 人，創(chuàng)業(yè)培訓1914 人。
“十二五”期間，原平市廣開就業(yè)門路，著力開發(fā)就業(yè)崗位，通過以下五條渠道，實現(xiàn)了各類群體的充分就業(yè)：一是開展就業(yè)援助月活動。每年的1 月中旬至2月下旬開展“就業(yè)援助月活動”，對就業(yè)困難人員和殘疾人大開“綠燈”。二是開展“春風行動”大型招聘會，帶動就業(yè)工作全面鋪開。每年誠邀外地和本地用工單位參加招聘會，崗位涉及經(jīng)理文秘、營銷、廣告策劃、會計、機械工程師、車工、鉗工、電工、焊工、銑工、鉚工等100 多個工種。招聘會上還發(fā)放“春風卡”，發(fā)放就業(yè)扶持政策宣傳單、勞動維權(quán)信息手冊，同時設(shè)立勞動政策咨詢處，現(xiàn)場解答群眾對勞動政策的咨詢。三是建立定期招聘長效機制，實現(xiàn)用人單位與求職者的及時對接。為更好地給用人單位和求職者提供交流平臺，強化政府公共就業(yè)服務，該市建立了定期招聘長效機制，確定每周五上午9 時舉行集中招聘，各用人單位在周一至周四報回招聘簡章，經(jīng)審核合格后，第二天進行集中招聘。四是開展民營企業(yè)招聘周活動，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移。五年來，該市均在職業(yè)介紹大廳舉辦原平市民營企業(yè)招聘周活動，為高校畢業(yè)生和各類求職人員搭建面對面交流的平臺。五是落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，做好困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作。通過開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生。目前，該市已有342 名符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生經(jīng)過培訓走上工作崗位，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、計生協(xié)理、司法宣傳等基層崗位。（藺紅 賀建偉）
（責任編輯：李冬梅）
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
