本報(bào)訊近年來(lái)，偏關(guān)縣多措并舉，通過(guò)加強(qiáng)資金投入、健全關(guān)愛(ài)機(jī)制、重視考查考核，全面加強(qiáng)農(nóng)村“三基建設(shè)”，提高基層工作水平。
強(qiáng)投入，讓村干部做有基礎(chǔ)。針對(duì)村活動(dòng)場(chǎng)所運(yùn)行管理實(shí)際，縣財(cái)政從農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付資金中每年每村拔付5000元管理使用費(fèi)，用于日常維修和管理人員補(bǔ)助。日常維修費(fèi)用采取累積的辦法留存鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用于日后村級(jí)場(chǎng)所維修等支出；管理人員補(bǔ)助費(fèi)用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自行確定考核發(fā)放辦法，確保村干部開(kāi)展工作有資金基礎(chǔ)。
建機(jī)制，讓村干部干有勁頭。在整體提升村干部的待遇基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全關(guān)愛(ài)村干部機(jī)制，細(xì)化村干部報(bào)酬發(fā)放方式，將村干部報(bào)酬分為基本報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬，結(jié)合工作任務(wù)量和村集體經(jīng)濟(jì)破零工作情況進(jìn)行劃分，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
重考核，讓村干部學(xué)有榜樣。堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，將村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用情況和村集體經(jīng)濟(jì)破零工作作為對(duì)村班子和村干部考核的重要內(nèi)容，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織考核，對(duì)考核優(yōu)秀的村班子和村干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核較差的村班子展開(kāi)集中整頓，并扣發(fā)村干部一定比例的績(jī)效報(bào)酬。（徐文華）
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