人民網(wǎng)太原12月7日電（趙芳）12月6日，山西省人社廳與太原理工大學、山西財經(jīng)大學、山西醫(yī)科大學、省社會科學院等省內(nèi)高等院校、科研院所，共同就建立廳校（院）戰(zhàn)略合作協(xié)同創(chuàng)新機制進行座談研討。
深化廳校（院）戰(zhàn)略合作，加強與高等院校的深度合作，借助專家智庫外腦，破解人力資源和社會保障領(lǐng)域改革發(fā)展難題，推動全省人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。人社廳將根據(jù)人社領(lǐng)域的重點工作任務(wù)、重大改革項目和熱點難點問題，列出研究課題，在充分溝通的前提下與你們選派的對口院系（所）的專家學者共同進行專項課題研究，利用你們公共管理、社會保障、社會科學、醫(yī)藥衛(wèi)生、信息工程、經(jīng)濟學等方面的學科特色和優(yōu)勢，為全省人力資源社會保障重大政策和改革舉措的出臺、“互聯(lián)網(wǎng)+人社”信息化建設(shè)等提供專家論證、決策咨詢和理論支撐。
省人社廳是省政府重要的社會管理部門和民生部門，大部分工作涉及民生（就業(yè)、收入、社保號稱民生“三大支柱”），不但要兜住社會民生底線，還要為山西創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供強有力的人才智力支撐，任務(wù)非常繁重、責任非常重大。實際工作中，許多專項課題亟待研究，許多改革難題亟待破解，許多體制機制亟待創(chuàng)新。
據(jù)悉，此次合作將按照專業(yè)學科設(shè)置與業(yè)務(wù)職能匹配的原則，由校（院）方列出授課題目或?qū)ｎ}報告內(nèi)容，由人社廳對口處室（局）認領(lǐng)題目，利用該廳綜合管理部門優(yōu)勢為合作單位的教學科研提供教學實踐、課題申報、人才引進、就業(yè)見習等服務(wù)。
（責任編輯：梁艷）
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