本報訊 偏關(guān)縣抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進從嚴(yán)治吏工作。一是抓整治。持續(xù)開展“一倒查六整治”、“ 三個一批”工作，對全縣3799名干部的人事檔案進行了再次清理排查，收集完善檔案材料278卷；對超職數(shù)配備的89名干部，采取職務(wù)與職級并行、轉(zhuǎn)任、平級交流等辦法，已消化66名；將全縣94個單位的縣管干部確定為“三個一批”重點對象，組建了由縣委組織部副部長帶隊的3個考察組，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、政府部門、事業(yè)單位三大塊，通過填寫個人有關(guān)事項報告、撰寫個人小傳、民意調(diào)查、談心談話、民主推薦、撰寫綜合分析研判報告的方式，全方位、多角度、多層面甄別干部。
二是強監(jiān)督。暢通“12388”、“3312380”電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”綜合受理平臺，并明確專人24小時值守。充分發(fā)揮政府辦、公安局、新聞辦網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測平臺作用，成立了輿情工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，構(gòu)建了全覆蓋、無縫隙、立體式干部監(jiān)督體系。
三是建機制。開展了全方位民主推薦，全過程痕跡記錄的干部選用“兩全”工作實踐，全面推行干部考察工作責(zé)任制，實施考察工作前要簽訂《偏關(guān)縣干部推薦考察工作責(zé)任狀》，考察結(jié)束后要填寫《選用干部重點工作信息審核把關(guān)表》，對征求意見情況、干部任前檔案審查情況、個人有關(guān)事項報告核查情況、公示期間群眾反映等情況審核把關(guān)，并由分管干部工作的副部長、干部科科長、干部監(jiān)督科科長簽字，讓干部選拔任用工作的全過程都“有據(jù)可查”。（賀雄）
（責(zé)任編輯：武丹）
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
