本報(bào)訊為調(diào)動(dòng)入我市企服務(wù)干部強(qiáng)服務(wù)、求實(shí)效、辦實(shí)事的積極性和能動(dòng)性，市千名干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日制定出臺(tái)了《忻州市千名干部入企服務(wù)工作考核暫行辦法》，加強(qiáng)對(duì)干部入企服務(wù)工作的考核，發(fā)揮考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。
考核實(shí)行“1+3”考核模式，即一個(gè)總體要求，是對(duì)全市所有參加干部入企工作相關(guān)單位及人員的總要求，即：改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)、辦好實(shí)事。三個(gè)分項(xiàng)考核，即對(duì)市駐縣（市、區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市入企服務(wù)小組、縣（市、區(qū)）干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作進(jìn)行分別考核?？己瞬扇》旨?jí)考核和百分制的辦法，市入企服務(wù)小組由市駐縣（市、區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，市駐縣（市、區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各縣（市、區(qū)）干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由市干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核。根據(jù)企業(yè)問題處理、工作機(jī)制、政策宣傳、入企（入駐）時(shí)間、信息報(bào)送等情況分別對(duì)市入企服務(wù)小組進(jìn)行10項(xiàng)考核，對(duì)市駐縣（市、區(qū)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行11項(xiàng)考核，對(duì)各縣（市、區(qū)）干部入企服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行12項(xiàng)考核。
考核辦法要求把干部入企服務(wù)工作作為年度考核的重要內(nèi)容。對(duì)表現(xiàn)好的干部，優(yōu)先確定為后備干部，在個(gè)人評(píng)優(yōu)和晉升職務(wù)等方面優(yōu)先考慮；對(duì)表現(xiàn)較差的單位或個(gè)人，本年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀；對(duì)因不負(fù)責(zé)任、工作失職給幫扶企業(yè)造成損失及全市干部入企服務(wù)工作造成影響的單位及個(gè)人，嚴(yán)肅問責(zé)。（張恒偉）
（責(zé)任編輯：王辰安）
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