本報訊近年來，定襄縣積極探索年度目標(biāo)考核的方式方法，在不斷完善指標(biāo)體系的同時，著力建設(shè)相關(guān)制度，不斷強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，持續(xù)提升考核工作科學(xué)化水平。
一是實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓重點工作、項目制度?？h級領(lǐng)導(dǎo)定期深入所包單位，對該單位承擔(dān)的主要指標(biāo)、項目建設(shè)、重點工作進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保各項工作順利推進(jìn)。二是實行市級指標(biāo)月報制度。要求市級指標(biāo)責(zé)任單位每月5日前報送上月完成情況，由縣考核辦進(jìn)行匯總，并報送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。三是實行重點工作進(jìn)度預(yù)警通報制度，對各單位重點工作的完成進(jìn)度進(jìn)行全程監(jiān)控，對重點工作和指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查管理，對進(jìn)展滯后和階段性效果不佳的單位進(jìn)行預(yù)警通報，督促其及時研究對策，找出差距，全力趕超，確保年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。 （蘭利星 趙志剛）
（責(zé)任編輯：武丹）
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