為落實(shí)分行黨委打造人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，打造一支業(yè)務(wù)精通、服務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的營運(yùn)主管隊(duì)伍，忻州分行日前圓滿完成了全行營運(yùn)主管后備人才公開競聘工作。
本次營運(yùn)主管后備公開競聘，是市分行近年來舉行的首次較大規(guī)模的公開選拔人才活動(dòng)，分行黨委高度重視。從選拔方案、通知發(fā)文、報(bào)名動(dòng)員、資格審查、筆試面試等都經(jīng)過認(rèn)真、嚴(yán)密的組織實(shí)施。為保證選拔的公平公正，第一輪的筆試選拔委托省分行營運(yùn)管理部統(tǒng)一命題并閱卷，市分行人力資源部、營運(yùn)管理部共同組織監(jiān)考。第二輪的面試選拔現(xiàn)場氣氛激烈，分行劉昱星行長、張達(dá)副行長、鄭憲榮副行長親臨現(xiàn)場助興，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、基層行營運(yùn)主管代表共同組成評(píng)委團(tuán)，現(xiàn)場打分。在筆試、面試的基礎(chǔ)上，分行將專業(yè)技術(shù)資格、崗位考試、崗位經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況、近三年考核、違規(guī)積分等作為附加項(xiàng)，對(duì)競聘者進(jìn)行綜合打分排名，并結(jié)合崗位的不相容性，最終確定后備人選。
通過本次選拔，部分優(yōu)秀員工將進(jìn)入營運(yùn)主管后備序列，并被適時(shí)充實(shí)到營運(yùn)主管隊(duì)伍中來，這不僅為青年員工提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，也使?fàn)I運(yùn)主管隊(duì)伍在年齡層次和學(xué)歷水平上保持合理健康機(jī)制。（郝法林 蘭彥平 朱敏）
（責(zé)任編輯：李冬梅）
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