本報訊 近年來，偏關(guān)縣堅持把精準扶貧與基層黨建工作有效結(jié)合，通過實施“四培養(yǎng)工程”，凝聚各方力量助推脫貧攻堅。
把脫貧攻堅帶頭人培養(yǎng)成黨員。在做好農(nóng)村脫貧攻堅帶頭人調(diào)查摸底工作的基礎(chǔ)上，建立了“鄉(xiāng)土人才庫”，把經(jīng)營管理人才、種養(yǎng)能人、技術(shù)能手、能工巧匠以及外出創(chuàng)業(yè)人員作為培養(yǎng)發(fā)展黨員的重點對象，通過落實聯(lián)系人培養(yǎng)、組織參加“三會一課”、黨支部學習教育、參與村務活動等措施，不斷提高入黨積極分子的素質(zhì)，嚴格黨員發(fā)展“5+1”工作制度，做到成熟一個，發(fā)展一個。今年上半年發(fā)展的31名農(nóng)村黨員中，有9名為脫貧攻堅帶頭人。
把貧困黨員培養(yǎng)成脫貧攻堅帶頭人。按照因人而異、因戶施策的原則，堅持扶志扶智相結(jié)合，對有勞動能力的貧困黨員，重點通過政策宣傳、技能傳授、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等“一對一”的幫扶形式，幫助其拓寬視野、更新觀念、找準致富項目、調(diào)動積極性，形成人人參與脫貧攻堅、人人爭當脫貧攻堅“戰(zhàn)斗員”的格局；對無勞動能力的貧困黨員，整合多方資源，采取“多對一”幫扶形式幫助其走出困境，鼓勵其帶頭落實政策，積極行動，樹立先鋒意識。如南堡子鄉(xiāng)、萬家寨鎮(zhèn)部分貧困黨員帶頭試種藥材85畝、試種藜麥127畝；天峰坪鎮(zhèn)、新關(guān)鎮(zhèn)196名貧困黨員帶頭外出參加脫貧技能培訓。
把脫貧攻堅帶頭人培養(yǎng)成村干部。堅持精干高效和好中選優(yōu)原則，根據(jù)各村班子建設情況，在脫貧攻堅帶頭人中確定一批村干部培養(yǎng)對象，引導其積極參與農(nóng)村黨務村務、矛盾糾紛排查處理等工作，讓他們在具體實踐中熟悉情況、積累經(jīng)驗、磨煉成長，提升村級治理的能力和水平，密切與黨員、群眾的聯(lián)系，擴大影響力，并及時推薦參選進入村“兩委”班子。
把干部、脫貧攻堅帶頭人培養(yǎng)成“兩委”主干。以今年第十一屆農(nóng)村“兩委”換屆工作為契機，進行了全面摸底調(diào)研，逐村建立了后備干部臺賬，特別是對村“兩委”班子中的村黨組織書記、村委會主任職位的后備干部加大教育培養(yǎng)力度，安排一些急難險重、脫貧攻堅的重要任務，讓他們經(jīng)受實踐工作的重大考驗，提高處理復雜問題的能力，增強黨員、選民對干部脫貧攻堅帶頭人的熟悉度、了解度、認可度。（賀雄）
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